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找到大公司的新工作离职后新公司战略调整撤岗了小伙:赔5万

发布时间:2019-05-13 18:02 来源:未知 编辑:admin

  大师都晓得人往高处走,水往低处流,特别是此刻经济成长比力敏捷的时代,糊口节拍起头变快,所以良多人城市有骑驴找马的设法,由于一些大公司可以或许赐与人们更多的成长机缘和薪酬,赵先生比来就由于一个新的成长机缘,分开了本来的公司,正筹算去新公司报到,却收到新公司的通知,暗示本人不需要这个岗亭了,也就是说赵先生不消到新公司报到了,由于公司曾经没有这个岗亭,所以赵先生需要另谋高就,赵先生对于这个工作极为不满,想要向新公司索赔。

  赵先生暗示本人面试的时候还没有去职,可是和对方的人事担任人洽商的很是成功,本人想着找到了大公司的工作,不只本人的工资程度有所提拔,并且大公司的成长机缘更大,对于本人来说是一种极好的工作,所以本人预备去职,可是保守估量需要一个月摆布的时间,所以和对方协商的是一个月后到岗,对方也给本人发了入职通知书,并且一切都曾经协商好了,赵先生就起头预备本人去职的工作,并且很快就打点了去职手续。

  新公司的聘请人员不断比力关心赵先生的去职环境,而且多次扣问赵先生去职环境,赵先生暗示本人会尽快,赵先生在16号打点了去职,由于是周末的来由,对方并没有上班,所以赵先生想着周一过去报到,可是让赵先生没有想到的是周一接到新公司的德律风,暗示由于公司计谋调整,所以颠末带领层研究,撤掉赵先生招聘的岗亭了,所以赵先生就是完全的赋闲了,所谓的新公司也不需要赵先生去报到,旧公司去职也打点了。

  赵先生认为大公司办理该当比力完美,对于工作岗亭的设定比力隆重,可是这种环境完全没有大公司的感受,周五还在催本人去职,过了一个周末就说计谋调整,随便一个决定就让本人赋闲了,赵先生暗示不克不及接管这个成果,赵先生联系人力资本担任人,对方暗示这个属于公司的计谋调整,所以本人也是力所不及,可是赵先生本人把工作搞复杂了,最初对方暗示由公司法务部出门处理问题,需要赵先生联系法务部。

  赵先生和法务部进行了洽商,赵先生暗示本人要求新公司补偿本人3个月工资,再算上社保、公积金等等一系列的费用,合计是五万四千多,本人要索赔5万元,可是两边颠末协商并没有告竣共识,公司法务部暗示最多能够接管两万元,赵先生并没有接管这个成果,而是决定选择法令路子处理问题。

  虽然说赵先生在岗找到新工作,所以并没有立即上岗,可是两边颠末协商,都是同意对方的前提,也就说两边曾经谈拢了前提,可是由于一方的问题,导致别的一方发生极大的丧失,所以这个工作从理论上来说确实是由于新公司的问题,可是索赔5万元大师感觉合理吗?

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